Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej

1. Wykształcenie wyższe bibliotekoznawstwo z przygotowaniem pedagogicznym bądź wyższe magisterskie inne niż bibliotekoznawstwo i studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa oraz przygotowanie pedagogiczne.
2. Dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
3. Gotowość do stałego doskonalenia.
4. Predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, uprzejmość, uczciwość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych, dobra organizacja pracy.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
6. Zdolność do czynności prawnych i do korzystania z pełni praw publicznych.
7. Nie toczy się przeciwko osobie postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne.
8. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Niekaralność za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;
10. Osoba nie była prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 pkt 3 Karty Nauczyciela w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 pkt 4. Karty Nauczyciela

11. W przypadku wyboru kandydata, przed podpisaniem umowy:

     -  w celu potwierdzenia wymagania 8),9) kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

     - w celu potwierdzenia wymagania 10) dyrektor zasięgnie informacji o kandydacie z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych.

1. Doświadczenie na podobnym stanowisku.
2. Znajomość programu Prolib.

1. Opracowanie rzeczowe wydawnictw ciągłych.
2. Gromadzenie, uzupełnianie, opracowanie zbiorów Czytelni.
3. Prenumerata czasopism. Uzupełnianie zbiorów w zakresie wydawnictw ciągłych.
4. Opracowanie i udzielanie informacji naukowych, bibliotecznych, bibliograficznych, katalogowych.
5. Prowadzenie i udostępnianie księgozbioru Czytelni.
6. Współpraca z placówkami oświaty i kultury w rejonie działania Biblioteki.
7. Stała praca nad aktualizacją deskryptorów Biblioteki Narodowej.

1. List motywacyjny.
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą ,,wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z oświadczeniami kandydata:

- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni

  praw publicznych,       

- o nietoczącym się postępowaniu karnym w sprawie o umyślne przestępstwo  

   ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowaniu dyscyplinarnym.

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów

rekrutacji, na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z

dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem

danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia

dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

4. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
6. Kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy.

1. Wymiar zatrudnienia - pełny etat.
2. Miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej
   ul. Kolejowa 8, 21-500 Biała Podlaska.
3. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Bibliotece Pedagogicznej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 %

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą w zamkniętej kopercie
z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Nabór na stanowisko nauczyciela bibliotekarza” na adres: Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej, ul. Kolejowa 8, 21-500 Biała Podlaska lub składać osobiście w sekretariacie Biblioteki Pedagogicznej w Białej Podlaskiej ul. Kolejowa 8 w godz. 8.00 - 15.00 w terminie do dnia 21.10.2024 r. do godz. 15.00

1. Za datę doręczenia dokumentów aplikacyjnych uważa się datę ich wpływu do Biblioteki.

W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą będzie brana pod uwagę data wpływu do biblioteki, a nie data nadania w urzędzie pocztowym.

2. Aplikacje, które wpłyną do Biblioteki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci spełniający wymagania formalne, zakwalifikowani do drugiego etapu naboru
   o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie.
4. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych na wyżej wymienione stanowisko będzie można odebrać w sekretariacie biblioteki w okresie trzech miesięcy od zamieszczenia
   w Biuletynie Informacji Publicznej informacji o wyniku naboru.

     5. Dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

6. Informacja dla kandydatów o przetwarzaniu danych osobowych:

Tożsamość i dane kontaktowe Administratora danych

Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych), zwanym dalej RODO, a ich administratorem jest Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej, ul. Kolejowa 8,  21-500 Biała Podlaska, tel. 833433237, e-mail sekretariat@bialabp.edu.pl.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować telefonicznie: 604292696 lub poprzez email: info@dn.net.pl.

Cel i podstawa prawna przetwarzania

Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego)  oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a (zgoda kandydata) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Podanie danych osobowych zawartych w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest obowiązkowe i niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Inne dane kandydat może przekazać dobrowolnie. 

Prawa

Kandydatom do pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.

W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, kandydat ma prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane

Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. 

Inne informacje

Dane osobowe kandydatów do pracy mogą być przekazywane tylko i wyłącznie instytucjom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowych oraz nie będą podlegały profilowaniu.