Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej

Wykształcenie minimum podstawowe.

Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

Posiadanie obywatelstwa polskiego.

Zdolność do czynności prawnych i do korzystania z pełni praw publicznych.

Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wysoka kultura osobista, uprzejmość, uczciwość, dokładność.

Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy.

Utrzymanie czystości wewnątrz budynku, w tym:

sprzątanie wszystkich pomieszczeń Filii (odkurzanie, zmywanie, czyszczenie podłóg, mebli, sanitariatów i wyposażenia lokalu);

systematyczne mycie okien;

opróżnianie koszy na śmieci;

zapewnianie odpowiedniej ilości środków czystości, papieru toaletowego i ręczników papierowych w łazience;

pielęgnacja kwiatów.

Utrzymanie czystości na zewnątrz budynku i na posesji przylegającej do budynku Filii, w tym:

zamiatanie, grabienie liści;

 w okresie zimowym odśnieżanie posesji, chodników i dojść do budynku Filii;

sprzątanie chodnika na posesji przed budynkiem, wycinanie chwastów i traw

1. List motywacyjny.
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą ,,wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z oświadczeniami kandydata:

 - o posiadanym obywatelstwie,

- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych, 

- o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
5. Kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
6. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

1. Wymiar zatrudnienia – cały etat.
2. Miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej,
   Filia w Parczewie ul. Szpitalna 1C, 21- 200 Parczew

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Bibliotece Pedagogicznej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Nabór na stanowisko sprzątaczki” na adres: Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej, ul. Kolejowa 8, 21-500 Biała Podlaska lub składać osobiście w sekretariacie Biblioteki Pedagogicznej w Białej Podlaskiej ul. Kolejowa 8 w godz. 8.00 - 15.00 w terminie do dnia 16.08.2021 r. do godz. 15.00.

1. W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą będzie brana pod uwagę data wpływu dokumentów do biblioteki a nie data nadania w urzędzie pocztowym.
2. Aplikacje, które wpłyną do Biblioteki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Tożsamość i dane kontaktowe Administratora danych

Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych), zwanym dalej RODO, a ich administratorem jest Biblioteka Pedagogiczna w Białej Podlaskiej, ul. Kolejowa 8,  21-500 Biała Podlaska, tel. 833433237, e-mail sekretariat@bialabp.edu.pl.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować telefonicznie: 604292696 lub poprzez email: info@dn.net.pl.

Cel i podstawa prawna przetwarzania

Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego)  oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a (zgoda kandydata) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Podanie danych osobowych zawartych w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie jest obowiązkowe i niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Inne dane kandydat może przekazać dobrowolnie. 

Prawa

Kandydatom do pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.

W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, kandydat ma prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane

Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. 

Inne informacje

Dane osobowe kandydatów do pracy mogą być przekazywane tylko i wyłącznie instytucjom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowych oraz nie będą podlegały profilowaniu.